新员工入职感言
在平时的学习、工作或生活中，我们常常会因某些事或人而萌生出一些想法，这时写感言是一个不错的选择。你想好怎么写感言了吗？下面是小编帮大家整理的新员工入职感言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
新员工入职感言1来到食品加工有限公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对咱们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自我初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职“”，虽然时刻不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到
加入公司工作是正确的选取；能成为公司一员，我感到无比的自豪。我坚信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮忙和感染下很快就烟消云散了。为使咱们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为咱们新员工召开了欢迎大会。在会上，公司领导为咱们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场方法定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还说咱们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮忙每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮忙咱们尽快完成主角转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是正因这种人性化的管理，才使得每一个员工都能用心的投入到工作中去。
进公司的第二天，。。。带领咱们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让咱们对公司规模、定位有了一个全面的了解。
一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，说说办公楼占地9000平方米，预计在今年7月份咱们就能搬进去办公了，真让人兴奋。之后，又为咱们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。
透过实地参观，让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、领悟，下方将我自我的.感想归纳一下：
一、态度决定一切
一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最用心的思考、最乐观的精神来支配和控制自我的人生。透过对公司文件的领悟，以及在工作中与。。。的接触，让我印象颇深的是。。。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其生命。因而，咱们在工作中要向。。。领悟，培养一种正确的金钱观和荣誉观，应对诱惑能坚持自我的底线，持续一颗冷静的心。
新员工入职感言2来公司已经三天时间了，这三天我学了许多的知识、领悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手语舞蹈，更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们组织了这次培训，没有高瞻远瞩的领导，就没有我们的这次学习机会。
说真的，在没有来公司培训之前。我正处于迷茫之中，不懂怎么着手去开展工作。通过三天的培训，我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道理，也改变了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。
培训的前两天，由人事部周经理给我们授课，让我们了解了酒店的职业道德，酒店从业心理与心态，学习了有声微笑服务与酒店行体规范，酒店礼仪及酒店意识与服务意识，酒店员工手册和行为规范。而且保安部余经理还教了我们许多消防知识。许多都是我们终生受益的知识，既教会了我们做事，还教会我们如何做人，心态决定一切!我们应懂得“批评是金，表扬是银”。如果犯错，不可逃避，应正确对待，成年人要懂得为自己所做的事负责，不可消极对待。“人人为我，我为人人”。想想我们每天为别人服务，同时也得到别人的服务，所以我们服务于人时，要换位思考，以心换心，主动、热情、耐心地对待我们的客人，服务周到。
培训的第三天，人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄进行了一次有趣的烧烤活动。同事们在一起玩得很开心，通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的`机会，体会到团队协作能力的重要性。不必总束缚在酒店的环境里，可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉，感到多么的亲切，并且可以让同事们呼吸新鲜空气，又可以增进感情。希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会。
在我没有听这几天课之前，虽然我在工作中也很努力，但我却始终感受不到它们真正的含义，更体会不到服务给我带来多少快乐，两位老师的精彩授课，无一不感染着我们当时在座的每一位，让我受益匪浅!
最能激起我们活力的是培训课间的游戏，它把我带回了校园时代，我爱这样的培训与游戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种分享，一种学习所带来的快乐，我知道这快乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会忘记的愉快经历，我为自己能有这样的愉快经历而荣幸!这将是我一生中一笔宝贵的财富!我再次感谢酒店给予我这样的一次学习机会!
新员工入职感言3连续几个雨天过后，项目部东北方上空出现两道，一扫阴雨天气带来的沉闷和阴郁，初到项目部产生的不适也烟消云散。和老员工一起看着彩虹、聊着天、拍几张照片，那一刻永远定格成为我的一段美好记忆。
风雨之后见彩虹，这时候才有切身的体会。筑港工作的辛苦只有亲身参与的人才有真正的发言权，初到项目部，看到泥泞的公路、轰鸣的`施工现场、远离都市，不方便的，尽管之前做好了心理准备，还是有一些失落。但是有领导合理的安排，老员工亲切的教导，逐渐安下心来，看图纸规范、跟师傅去现场，生活越来越充实，也逐渐适应了这里的生活，并渐渐找到自己的定位。
来到这里，从个人讲，要实现自我价值；从公司讲，为公司的发展添砖加瓦；再往大的方面讲，为筑港事业贡献自己的力量。尽管很辛苦，但是坚信自己是在做有意义的事业，坚持不断的努力，一定会见到属于自己的彩虹。
新员工入职感言4今天很荣幸的有机会以ST学员的机会成为步步高这一全国连锁超市百强公司的一员，成为了这家有着17年历史，优秀公司文化，强烈社会责任感的优秀公司的一份子。很感谢步步高能给予我一个得到锻炼，学习，发展的优秀平台。
步步高作为一家国内零售连锁30强的公司，作为步步高的一员。我想我们每个步步高人都应该有一种全球化思维，在经济全球化时代，在我国加入世界贸易组织近十年并已经对外资零售公司开放的时代，我们面临的竞争对手可以说是“外有强敌，内有豪强。外资方面以沃尔玛，家 ……此处隐藏8195个字……中的种种经历，不但教会我要如何为人处事，更教会我如何做一个真诚的人！
能够走进xx是我的荣幸，更是我人生的.机遇，对xx供给给我这样的机会，我心存感激。但我更清楚的是公司需要的不是感激，而是公司核心价值观的体现。公司为我们刚走出校门的大学生供给一个展示自我、发挥自我的机会，而我们需要做的是在这个舞台贡献自我的力量，创造出自我的精彩，用行动回报xx，回报社会的关爱。
良好的开始只是成功的一半，应对如此的机遇，我怎能不努力呢？在这竞争激烈的年代，前时的脚步不能放松，我有信心不辜负xx对我的期望。作为一名新员工，我所拥有是年轻和知识，年轻也许意味着欠缺经验，可是年轻也意味着热情和活动，我自信能凭自我的本事和学识在今后的工作岗位中，克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标，与xx一同成长，见证xx更加灿烂的明天！
新员工入职感言14我带着自己梦想与追求，来到了期盼已久携程，从公司四天紧锣密鼓入职培训中，让我更清晰认识了自己，使我更加坚定了自己选取，能成为携程新进职员，深感荣幸！
新进职员培训结束了，留给我不仅仅仅是感动，不仅仅仅是经验，也不仅仅仅是培训师对我殷殷嘱托，更重要是一种奋发向上力量和开拓进取精神。企业文化洗礼，自身心灵洗练，让我没有了离开家乡孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻了解了携程。携程企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违归属感，内心充满了对那里无限眷念和渴望，我清楚认识到那里就是我新开始了，应对这样一个快乐，用心，向上，勇敢团队，我期望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之发奋奋斗！
在人一生当中，实现自我价值是十分重要，能够提升自身价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值标准，因此我认为越有挑战力工作，就越有他所具备特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后工作中，我会坚持不懈发奋，为携程明天而奋斗，坚信携程明天会更强大，更辉煌。
新舞台，新机遇，新挑战，以后是未知，未来有无限可能性，我期望做一个负职责人，一个值得信赖人。应对机遇，应对挑战，我会自信理解，我坚信我们能够一齐创造辉煌。
在理论培训中，我了解到了公司历史，公司企业文化和公司完整架构，以及公司每个员工务必具备条件和职责心，携程是一个区别于以往新环境，所接触人和事物一切都是新。携程会给予每个员工相应关心，会给每个员工足够空间展现自己，携程发展目标是宏伟而长远，公司发展就是我们每个人发展，我坚信我有潜质把握机遇，与携程一齐迎接挑战！从这次培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张培训过程中]，培训师精彩授课技巧，让各位新进职员在快乐中理解了培训，并没有疲惫感觉。
是，用心人像太阳，照到哪里哪里亮，消极人像月亮，初一十五不一样。因此我心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。因此我会用最用心心态去应对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成事，只有不愿做事。
作为团队中一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应职责，我会发挥新员工学习潜质强，工作热情高优势，多向有经验同事学习，使自己尽快能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作！
作为一名进入一个全新工作环境新员工来说，尽管在过去工作中积累了必须工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，用心学习工作所需要各项专业知识，发奋提高自己业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越方面展现给公司，在充分信任和合作基础上建立良好人际关联，时刻持续高昂学习激情，不断补充知识，提高技能，以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我坚信只要能端正心态，有十足信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身优势，更要透过学习他人经验，来提高自身素质，我会靠我自己发奋赢得大家认可，我会加油拼搏，坚信我，不求最好，只求更好！我会成功！
新员工入职感言15今天很荣幸的有机会以st学员的机会成为步步高这一全国连锁超市百强企业的一员，成为了这家有着17年历史，优秀企业文化，强烈社会责任感的优秀企业的一份子。很感谢步步高能给予我一个得到锻炼，学习，发展的优秀平台。
步步高作为一家国内零售连锁30强的企业，作为步步高的一员，我想我们每个步步高人都应该有一种全球化思维，在经济全球化时代，在我国加入世界贸易组织近十年并已经对外资零售企业开放的时代，我们面临的竞争对手可以说是“外有强敌，内有豪强。外资方面以沃尔玛，家乐福，易初莲花为代表的国际巨头已经在国内市场不断扩张。并且已经基本完成了国内一线城市的布局，并有大力向国内二三线城市发展的势头。步步高作为一家以国内二三线城市为主要市场的零售企业，和外资零售必将在这一市场有一场你死我活的竞争。同时在内资零售方面。联华，华润万家，物美等巨头也将触角伸向了国内二三线市常所以整体来说，每一个步步高人都要认识到，在一个开放的市场经济体制国家。我们每一天都面临着竞争对手的压迫和挑战。每一个步步高员工都有义务把本职工作做到最好，否则。步步很难有更大的发展，甚至是面临衰退或者倒闭的风险。
虽然我们面临的外部竞争很激烈，同时内部面临的是企业用工成本不断升高，物价飞涨，百姓消费能力下降的不利因素。但我认为，只要我们企业高层在整体上做好企业整体战略，当然这里就包括营销战略，市场开发战略，企业文化战略，人力资源战略等。每一个战略组合形成我们步步高强大的整体竞争力，核心竞争力。在内部内部我们做好每一个企业运作细节。尽量在企业运营管理的每一个过程中做到尽善尽美，从采购，收货，商品摆设，导购，收银到售后服务整个交易环节的过程中，查缺补漏，不断创新，改善不足。特别是采购和物流这一国内零售企业的弱项上，一定要不断地向全世界的优秀零售企业学习。学习他们优秀的采购模式，物流运输模式等。同时在单店的经营过程中，做好单店的市场营销，商场管理等。步步高一定会有更好的发展。
放眼世界，西方零售企业由于经过长期的发展已经拥有了成熟的运作模式，管理模式。所以我们一定要不断地向对手学习。不断学习他们先进的运营模式，企业管理经验，同时结合国内的`市场环境，发挥我们本土企业的本地化优势。取长补短，争取在与外资的对抗中在零售市场获取一定的蛋糕。在国内，我们也应该更多的关注行业动态，关注国内的竞争对手。争取以最快的速度对市场做出反应。在与内资零售企业的竞争中获取一定的优势。争取将步步高的门店开到更多的省市。
这是一个风起云涌的时代，越来越快的城市化进程必将给零售企业更大的空间，所以这个时代注定是一个零售业有大发展的时代，希望在步步高的不断成长中，我作为一名st学员，能与步步高一起有更好的发展。能够在步步高不断开拓疆土的过程中，更多更好的贡献自己的一份力量。再次感谢步步高给了我一个良好的发展平台。谢谢大家 。
